发补助强保障重激励 沙坡头区关爱医护出实招
日前，中卫市沙坡头区出台加强人文关怀、强化健康服务、建立激励机制等一系列全方位关心关爱医务人员的得力举措，用实际行动为医务人员办实事，为群众更好享受优质高效医疗卫生服务提供强有力支撑，加快构建区域医疗高地。
沙坡头区此次出台的关爱措施涉及该区区域范围内中卫市人民医院、市中医医院、市疾控中心、市妇幼保健院、市第三人民医院、沙坡头区人民医院、文昌社区卫生服务中心、滨河社区卫生服务中心及9家乡镇卫生院。
加强人文关怀方面，中卫市财政统筹安排1800万元保障市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院和市第三人民医院医务人员工资。沙坡头区财政统筹安排800万元保障沙坡头区人民医院医务人员工资。按照相关规定，为直接参与相关医疗救治的一线医务人员发放临时性工作补助，每人每日补助100至200元不等。
投入资金500万元，为各医疗机构提供后勤物资保障。向各医疗卫生机构增发3个月医务人员临时性生活保障经费，切实为广大医务工作者提高生活水平保障。
强化健康服务方面，全面加强医务人员培训，落实标准预防措施，尽最大努力避免医务人员在执业环境中可能受到的危害。定期向医务人员发放必要的药品、体温计、消毒用品等。对新冠感染的医务人员，及时发放“治疗礼包”，提供抗原检测试剂、包含中药制剂的对症药品、降温贴等，切实保障一线人员的身体健康和生命安全。
激励机制方面，沙坡头区对在新冠感染防治中表现突出的医务人员，落实职称评聘待遇，提高考核优秀等次比例，优先提拔使用，并保障编外医务人员待遇。
此外，该区通过合理安排工作时间、关心关爱医务人员家庭、落实医务人员休息休假、加强医疗卫生机构安全保卫、发挥榜样引领作用、做好烈士评定褒扬等多项措施，全面保护医务人员身心健康、保障安全执业、弘扬职业精神。据沙坡头区政府相关负责人介绍，此番出台的关爱医务人员措施，适用期为2022年12月26日至2023年3月26日。
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